为深入实施人才强市战略，进一步加大市属国有企业紧缺专业化人才源头储备，现将江苏省启东市2025年市属国有企业引进专业化人才公告如下。

　　1.引进对象：具有全日制本科及以上学历毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生)。

　　1.具有中华人民共和国国籍;思想政治素质好，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献;品学兼优，综合素养和发展的潜在能力好。

　　2.研究生年龄不超过28周岁(1997年7月1日以后出生)，大学本科生年龄不超过25周岁(2000年7月1日以后出生)。

　　3.具有国家认可的相应学历学位，应届毕业生应如期毕业并在2025年8月31日前取得相应的学历学位证书，国(境)外毕业生还须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

　　5.学历所学专业为启东市属国有企业未来的发展急需的计算机类、机电控制类、机械工程类、交通工程类、航道港口类、船舶工程类、水利工程类、城建规划类、安全生产类、能源动力类、化学工程类、医药化工类、生物工程类、财务财会类、经济类学科。专业类别划分按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》执行。

　　1.报名与初审。报名人员可将《报名登记表》及其他形成电子版的证明材料发至邮箱【邮件名：姓名+毕业院校+专业】。主要包括：

　　(2)《江苏省启东市2025年市属国有企业引进专业化人才报名登记表》(表内附近期正面免冠证件照、20KB以内);

　　(3)《毕业生双向选择就业推荐表》(2025年应届生提供)，学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》，已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;

　　(6)担任学生干部的任职文件、聘书或由学校相关单位按照学生干部管理权限出具的任职证明(含本科阶段);

　　报名结束后，按照有关资格条件，对报名人员进行资格初审，审核通过的进入复审与综合素养评价环节。

　　2.复审与综合素养评价。综合素养评价通过面谈等方式来进行，同时，针对学习能力、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行适岗评价。面谈时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。面谈时间和地点另行通知。综合素养评价满分100分，低于60分为不通过。按照不低于引进计划3:1的比例确定进入面试人员名单，未达比例的，按实确定。

　　3.面试。面试以考察拟任岗位所需的综合管理能力为主，满分为100分，低于60分为不通过。面试在启东举行，具体时间地点另行通知。面试结束后，按照综合素养评价、面试成绩5:5的比例折算总成绩。若总成绩相同，面试成绩高者优先。

　　4.体检及考察。从到低分，按照与引进计划1:1的比例，确定体检人选。按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检合格人员进入考察，考察按公务员录用有关标准和要求进行。

　　5.公示与录用。对通过考察的拟引进人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，根据专业需要分配到相应市属国有企业。国有企业与拟引进人员签订就业协议，凭学历、学位证入职手续。引进人员报到后，按照相关流程，由国有企业办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　1.录用后按相关法规执行缴纳“五险一金”，并提供存在竞争力的福利，税前年薪不低于15万元。

　　2.引进人员参照《启东市企业引进人才综合补贴细则》(细则链接：相应人才政策，享受安居补贴和购房补贴。引进人员不重复享受我市人才政策补贴。

　　3.人员最低聘期为3年，市委组织部、市国资办会同企业进行管理并实行年度考核，考核结果不合格的，终止聘用。鼓励专业化人才在聘期内报考本市机关事业单位岗位。

　　引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。